Qué hago ante una inspección de trabajo

Desde el departamento laboral de JOARES CONSULTORES queremos INFORMAR que tenemos constancia que en breve se van a iniciar campañas por parte de la INSPECCIÓN DE TRABAJO en las que van a REVISAR Y COMPROBAR muchas obligaciones entre las que queremos destacar los siguientes aspectos:

• Registro de jornada. Debe de realizarse de todos los trabajadores de la empresa.
• Jornada de trabajo: El horario de trabajo debe de adecuarse al establecido en el contrato de trabajo. En el caso de trabajadores que se encuentren en ERTE, se controlará que se realiza el horario informado al SEPE.
• Servicio de Prevención. La empresa debe de tener contratado el servicio, actualizado con las medidas por COVID-19 y con las revisiones médicas realizadas a los trabajadores.
• Seguro de convenio colectivo: Las empresas deben de contratar esta cobertura siempre que sea obligatorio por parte del convenio colectivo y proceder a su cotización mensual a través de las nóminas de los empleados.
• Altas previas de trabajadores: Las contrataciones de empleados deben de mecanizarse con carácter previo a la incorporación a su puesto de trabajo.
• ERTE: Se va a analizar el motivo de solicitud del expediente de regulación de empleo, y si existe causa de mantenimiento para el mismo. Si bien es cierto que los ERTES se han prolongado, esto no es de aplicación automática para todas las empresas, ya que si ha desaparecido la causa que motivó el ERTE, se debería o bien finalizar el expediente de regulación de empleo o negociar uno nuevo por motivos económicos, organizativos o de producción.

Como pueden comprobar, muchas son las materias que tienen la intención de inspeccionar y por lo tanto, si no lo tenemos correctamente, pueden acarrear SANCIONES IMPORTANTES e incluso DEVOLUCIÓN DE COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL BONIFICADAS O NO PAGADAS Y TENER QUE REGULARIZAR PRESTACIONES DE DESPEMPLEO, por lo que desde este despacho nos ponemos a su disposición para regularizar todas estas situaciones e invitarles a que tengan sus obligaciones dentro del marco legislativo.