Bases y tipos de cotización

Grupo 1 (ingenieros, licenciados y personal de alta dirección)	1.572,30 €.
Grupo 2 (ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados)	1.303,80 €.
Grupo 3 (jefes administrativos y de taller)	1.134,30 €.
Resto de grupos	1.125,90 €.
Grupos de cotización diaria	37,53 €.

• Los trabajadores exonerados parcialmente de cotizar, por tener la edad de jubilación y un contrato indefinido, a los se va a aplicar un tipo de cotización del 1,55% (antes 1,50%) respecto de la IT derivada de contingencias comunes, cuyo 1,30% es a cargo de la empresa y el 0,25% a cargo del trabajador.
• Se incrementan los tipos aplicables a los contratos para la formación y el aprendizaje. La cuota única de cotización queda establecida de la siguiente manera:   

	A cargo del empresario	A cargo del trabajador
Contingencias comunes	45,63 €.	9,10 €.
Contingencias profesionales	6,28 €.	–
FOGASA	3,46 €.	–

​​​​​​​4. La Orden de cotización desarrolla las reglas de cotización aplicables en el RETA desde el 1-9-2021, manteniéndose las cuantías de las bases mínimas y máximas y fija el tipo de cotización por cese de actividad en el 0,90%.

Si su empresa tiene empleados por cuenta ajena, dispone de un crédito para gastar en formación. Si tiene menos de seis trabajadores, dispone de un crédito total de 420 euros. Si tiene más trabajadores, el crédito se calcula según el tamaño de su empresa, aplicando un porcentaje sobre las cotizaciones por formación profesional efectuadas en el año anterior. Todo ello con base en la siguiente escala:

• De 6 a 9 trabajadores: dispone del 100% de las cotizaciones.
• De 10 a 49: dispone del 75%.
• De 50 a 249: dispone del 60%.
• A partir de 250: dispone del 50%.

Asimismo, pueden beneficiarse de un crédito de formación las empresas que durante el año 2021 abran nuevos centros de trabajo, así como las empresas de nueva creación, cuando incorporen a su plantilla nuevos trabajadores. En estos supuestos las empresas disponen de un crédito de bonificaciones, cuyo importe resulta de aplicar al número de trabajadores de nueva incorporación la cuantía de 65 euros.

Pues bien, el crédito para gastar en formación en 2021 caduca el 31 de diciembre, salvo si en el primer semestre del año comunicó a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo su intención de acumular el crédito formativo al de los dos años siguientes (las empresas de menos de 50 trabajadores tienen la opción de acumular su crédito anual al de los dos ejercicios siguientes).

Fuente: Ediciones Francis Lefebvre