“En una firma de servicios profesionales como Joares Consultores, el activo más importante está constituido por sus personas.”

Es por ello que la gestión del talento de los profesionales que integran el Despacho constituye uno de los mayores retos internos de nuestra organización.El perfil de nuestros profesionales tiene en cuenta no sólo los conocimientos técnicos sino también las capacidades personales de adaptación al trabajo en equipo, la responsabilidad profesional en la toma de decisiones y el desarrollo personal individual. Dicho perfil es importante en el momento de incorporación a la firma, pero para el Despacho resulta igual de importante una adecuada progresión del mismo, para lo cual una constante motivación resulta fundamental.