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El accidente laboral temerario, no ha de ser laboral
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Estimado cliente,
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña recurso contra sentencia del Juzgado de los Social 02 de Granollers del 29 de abril del 2022 , entre otros tribunales avala el pago de horas extra en el caso de que la empresa no aporte el registro horario obligatorio (art. 34.9 ET).
El Tribunal Superior considera incumplimiento por parte de la empresa de la obligación de registro horario, el no realizar el registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Por lo tanto, no puede beneficiarle ello en el caso de que le reclamen horas extra.
Con esto queremos recordarles la importancia de tener un registro de jornada (fichaje) correcto y actualizado. Desde Joares les recordamos que tienen a su disposición la herramienta Kairos para el fichaje y llevanza laboral de su empresa, además de indicarles que durante el mes de septiembre se van a realizar distintas formaciones al respecto.
Os adjuntamos el enlace para la inscripción por si estuvieseis interesados.
