El pasado 10 de Julio de 2018 se publicó en el DOGV la resolución de la Consellería de Vivienda, Obras públicas y Vertebración del Territorio, por la que se convocan las ayudas al alquiler de vivienda para el ejercicio 2018.

OBJETO:

Serán objeto de ayuda las rentas de arrendamiento devengadas desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, ambos inclusive.

PLAZO: 

Hasta el día 6 de Agosto de 2018.

BENEFICIARIOS:

Personas físicas que reúnan los siguientes requisitos:

1. Duración mínima del contrato de UN AÑO y domiciliación bancaria del pago del alquiler.
2. Que la vivienda constituya la residencia habitual y permanente del arrendatario.
3. No superar el límite máximo de ingresos, que se expresará en número de veces la cuantía anual del IPREM*, 3 veces con carácter general

*Nota: IPREM anual (12 pagas): 6.454,03 euros/año – (14 pagas): 7.519,59 euros/año

4. Que la renta del alquiler sea igual o inferior a los límites establecidos por la orden.

PRIORIDADES: 

Serán objeto de priorización en este programa, las personas que se encuentren incluidas dentro de los siguientes grupos de especial atención:

1. Estar afectados por procedimiento de desahucio, ejecución hipotecaria o dación de pago.
2. Ser menores de 30 años (año 1986 y posteriores).
3. Que tengan la condición de familia monoparental con hijos, siempre que no exista pensión compensatoria.
4. Familias numerosas.
5. Mujeres víctimas de violencia de género.
6. Personas con un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 por 100.
7. Jóvenes extutelados.
8. Personas inscritas en el Registro de Demandante de Vivienda.
9. Personas a las que se les haya reconocido la Renta Garantizada de Ciudadanía de la Comunidad Valenciana.

EXCEPCIONES:

No se concederá la ayuda si el solicitante o alguna de las personas que tenga residencia habitual y permanente en la vivienda objeto del contrato:

1. Es titular del pleno dominio o usufructuario de alguna vivienda en España, salvo causa justificada.
2. Tiene relación de parentesco de primer o segundo grado de afinidad o consanguinidad con la persona arrendadora de la vivienda.
3. Que sea socia o participe de la persona física o jurídica que actúe como arrendadora.
4. No estar al corriente de pago de las obligaciones fiscales, tributarias y con la seguridad social, o incumplir cualquier otra condición señalada en la Ley 38/2003 General de Subvenciones.

CUANTÍA:

Hasta el 50% de la renta anual a satisfacer, con el límite máximo, establecido por la Orden, determinado por la localidad/zona donde esté ubicada la vivienda alquilada, hasta agotar el presupuesto.

CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN:

1. Nivel de ingresos
2. La posible inclusión de los solicitantes en alguno de los grupos de especial atención.

Estamos a su disposición con el fin de aclararle cualquier duda que puedan tener al respecto.

Según resolución de 29 de Diciembre de 2017, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo publicada en el DOGV el 26 de Enero de 2018, se convocan para el ejercicio 2018 las ayudas destinadas en materia de comercio, consumo y artesanía.

Las ayudas deberán ir destinadas a financiar las inversiones en equipamiento para establecimientos comerciales de la Comunidad Valenciana.

Beneficiarios

1. Personas físicas o mercantiles que no sean agrupaciones de personas físicas, sociedades civiles, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica sin personalidad jurídica.
2. Ejerzan o vayan a ejercer durante 2017 la actividad comercial en la Comunidad valenciana en alguna de las actividades de la primera División, sección 6 del I.A.E.

– Agrupación 64 (excepto 646 y 647.5)

– Agrupación 65 (excepto 652.1, 654 y 655)

3. Se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias.

Extensión de las ayudas y plazo

La ayuda a conceder por el solicitante será de hasta el 45% de los gastos apoyables en esta resolución con un límite máximo de 20.000€.

El plazo para la presentación de las solicitudes será desde el día siguiente a la publicación y hasta el 15 de Febrero de 2018.

Según resolución de 27 de Diciembre de 2017, del conceller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se efectúa la convocatoria anticipada, para el ejercicio 2018, de ayudas para mejorar la competitividad y sostenibilidad de las pymes industriales de los sectores del calzado, cerámico, metal-mecánico, textil, juguete, mármol, madera – mueble e iluminación, químico, automoción y plástico de la Comunidad Valenciana, dentro de la primera fase de implantación del Plan estratégico de la industria valenciana.

Objeto de la ayuda

Apoyar la realización de inversiones (*)  sostenibles de carácter industrial que contribuyan al crecimiento y consolidación de pymes industriales vinculadas a los sectores industriales definidos en la resolución de la C.V.

Acciones subvencionables

1. Creación de establecimientos industriales que consistan en el inicio de una nueva actividad de producción en cualquier punto de la C.V.
2. Traslado de establecimientos industriales que consistan en el cambio de una actividad de producción previa, hacia cualquier punto de la C.V.
3. Ampliaciones de la capacidad de producción existentes en la C.V.
4. Mejoras y/o modificaciones de líneas de producción previamente existentes en la C.V.

(*) Solo podrán subvencionarse los proyectos de inversión industrial desarrollados entre el 1 de Enero y el 31 de Octubre de 2018.

Beneficiarios

– Pymes industriales con sede social o establecimiento de producción en la Comunidad Valenciana.

Gastos subvencionables

 – Adquisición de maquinaria, aparatos y equipos directamente vinculados a la producción, excluidos los elementos de transporte exterior.

– Costes de traslado, instalación o adaptación que se acredite que corresponden exclusivamente a los bienes de equipo adquiridos.

– Gastos de auditoría para la elaboración del Informe de revisión de la cuenta justificativa de la subvención, por empresa auditora externa inscrita en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, hasta un importe máximo de 600€.

Extensión de las ayudas y plazo

El presupuesto mínimo subvencionable del proyecto de inversión industrial será de 25.000 euros (IVA no incluido).

La ayuda consistirá en una subvención del 35% de los gastos subvencionables.

El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 26 de Febrero de 2018.

Según resolución de 8 de Enero de 2018, del presidente del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se convocan ayudas del Plan Renove Renhata de ventanas 2018, destinadas a la rehabilitación térmica de ventanas en viviendas de la Comunidad Valenciana y la adhesión de comercios y empresas instaladoras.

Objeto de la ayuda

Convocar ayudas para el impulso de medidas de ahorro y eficiencia energética, dirigidas a la rehabilitación térmica de ventanas y puertas-ventana (acristalamiento, marco y premaco) en viviendas habituales de la C.V.

Acciones Apoyables

– Se considera como actividad susceptible de ayuda la renovación de ventanas y puertas-ventana en la vivienda de ocupación habitual.

Gastos subvencionables

– Será subvencionable la instalación (montaje y desmontaje), el acristalamiento, el marco y premarco; no serán subvencionables las persianas y otros elementos de protección solar, las obras de albañilería ajenas al objeto de estas ayudas, ni las tasas o licencias necesarias para llevar a cabo la instalación.

Extensión de las ayudas y plazo

La cuantía de la ayuda será como máximo de 75€/m2 para renovaciones completas de las ventanas o puertas-ventana (acristalamiento, marco y premarco).

Se considerarán proyectos cuyo coste subvencionable sea superior a 1000€.

La cuantía de la ayuda aportada por el IVACE no podrá exceder el 30% del coste subvencionable.

El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 14 de Junio de 2018.

Empresas Instaladoras:

– Los comercios y empresas instaladoras interesadas en participar y colaborar en la presente convocatoria de ayudas deberá hacer entrega de la documentación debidamente cumplimentada.

– El plazo para la adhesión de las empresas instaladoras finalizará el próximo 15 de Mayo de 2018.

– El listado de empresas instaladoras adheridas se publicará en la página web informativa de los Planes Renove Renhata que promueve el IVACE y se encontrará asimismo disponible en la oficina de campaña.

Según resolución de 8 de Enero de 2018, del presidente del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se convocan ayudas del Plan Renove Renhata de calderas domésticas 2018, destinadas a la sustitución de las calderas actuales por otras de mayor eficiencia energética, y se convoca asimismo la adhesión de empresas instaladoras.

Objeto de la ayuda

Convocar ayudas para el impulso de medidas de ahorro y eficiencia energética, dirigidas a la renovación de las calderas domésticas atuales existentes en la C.V.

Acciones subvencionables

– Se considera como actividad susceptible de ayuda la sustitución (en vivienda ubicada en el territorio de la C.V.) de una caldera de calefacción de baja eficiencia energética que utilice cualquier combustible no renovable, por una caldera estanca de condensación solo calefacción o mixta que utilice gas natural o GLP, con una potencia nominal comprendida entre 15 y 70 kW.

Gastos subvencionables

– Será subvencionable el coste de la caldera, el sistema de control/regulación y la instalación de la caldera (montaje y desmontaje). No será subvencionable el transporte de la caldera sustituida al punto de reciclaje.

Extensión de las ayudas y plazo

La cuantía de la ayuda consistirá en una subvención de 300€ por caldera sustituida, 250€ aportados por IVACE y 50€ consistentes en descuento en la factura por la empresa instaladora adherida al Plan Renove.

La cuantía de la ayuda aportada por el IVACE no podrá exceder el 30% del coste subvencionable.

El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 14 de Junio de 2018.

Empresas Instaladoras:

– Las empresas instaladoras interesadas en participar y colaborar en la presente convocatoria de ayudas deberá hacer entrega de la documentación debidamente cumplimentada.

– El plazo para la adhesión de las empresas instaladoras finalizará el próximo 15 de Mayo de 2018.

– El listado de empresas instaladoras adheridas se publicará en la página web informativa de los Planes Renove Renhata que promueve el IVACE y se encontrará asimismo disponible en la oficina de campaña.

Según resolución de 21 de Septiembre de 2017, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, se convocan para el ejercicio 2017 las ayudas destinadas a financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social dentro del programa de Fomento del Trabajo Autónomo en la Comunidad Valenciana.

Beneficiarios

1. Personas dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social
2. Cumplir dentro del año natural de la convocatoria un período de cotización mínimo de tres años y máximo de cinco años ininterrumpidos. (Altas entre el 01/01/2012 y el 31/12/2014)
3. Desarrollar su actividad económica de forma habitual en la Comunidad Valenciana.
4. No tener personas trabajadoras a su cargo contratadas por cuenta ajena.
5. Haber declarado unos rendimientos netos de actividades económicas durante el ejercicio IRPF 2016 superiores a tres veces el importe de la base mínima de cotización de las personas trabajadoras autónomas.

Extensión de las ayudas y plazo

La ayuda a conceder por el solicitante será como máximo la suma de las cuotas mensuales que  el beneficiario debería abonar al RETA durante el año natural en que se conceda la ayuda con un límite máximo de 3.000€.

El plazo para la presentación de las solicitudes será de 10 días siguiente a la publicación, hasta el 11 de Octubre de 2017.

El pasado mes de Junio, el gobierno presentó una nueva ayuda para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados a cualquier empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje.

Cuantía de la ayuda

Cada joven empleado con contrato de formación recibirá por parte del Estado una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa (cuya cuantía corresponde al salario fijado según convenio o en su defecto al 75% del Salario Mínimo Interprofesional)

Duración

La duración máxima de la ayuda sería de 18 meses, es decir, de hasta 7740 euros.

Beneficiarios

Los beneficiarios de esta nueva medida son jóvenes entre 16 y 30 años, demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Esta propuesta se puede interpretar como una muestra más de la apuesta del gobierno por esta modalidad de contratación como instrumento efectivo para inserción laboral de este colectivo.

Esta ayuda se sumaría al resto de ventajas y bonificaciones económicas con las que ya cuenta esta modalidad contractual:

– Ahorro del 100% de la cuota de seguridad social del trabajador.

– Bonificación por la tutorización del trabajador de hasta 80€ al mes.

– Formación a coste cero para el trabajador.

– Bonificación adicional por conversión a contrato indefinido.

Se prevé que no haya mucha demora en sacar adelante esta propuesta, pues según se indica desde el Ministerio de Trabajo, esta ayuda se financiaría con una partida de los Presupuestos Generales del Estado de 2017.

Iniciamos el último trimestre de 2016, por lo que es un buen momento para poder aprovechar ese crédito formativo que desde la Fundación Estatal para la Formación  se pone a disposición de las empresas, para poder formar a sus trabajadores.

Cuando en nuestro ámbito o sector de trabajo se introducen cambios, la formación se convierte en el elemento diferenciador que nos permite estar al día. Otras  ventajas de la formación son: Mejora la productividad y la calidad; incrementa la motivación, la integración del personal y el acceso a las nuevas tecnologías.

Les recordamos que todo aquel crédito no consumido durante el año se pierde y por lo tanto también habrá perdido la oportunidad de bonificar una formación que sus trabajadores podrían aprovechar. Ahora es el momento!

Si desconoce el crédito de que dispone, póngase en contacto con nosotros para su cálculo y poder valorar el tipo de acción formativa que podemos realizar. Decidimos contigo!

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Para ello os ofrecemos cursos en diferentes áreas formativas y en diferentes modalidades adaptándonos así al horario que más le convenga. Multitud de opciones!

Y, evidentemente, gestionamos su bonificación con la Fundación Estatal para la Formación  en el empleo. No se preocupe por nada!

Te esperamos

El sector financiero y el asegurador están conectados, esto nos afecta directamente al Mediador de Seguros, profesión que desarrolla un profesional con legítima humildad.

Las políticas agresivas y malas prácticas de los bancos, aprovechando la información privilegiada de la que disponen, han generado cambios normativos regulando y obligando a «La Banca» a informar a consumidores y empresas de los productos que disponen.

La nueva normativa destaca en dos vertientes, una para consumidores particulares en los que prohíbe con carácter general la venta vinculada, no obstante, permite exigir un seguro, pero no necesariamente con «La Banca».

Y otra para empresas, en la que destaca el derecho a solicitar un informe con la «Información Financiera-Pyme» con la relación de contratos de seguros vinculados al flujo de la financiación.

La solución es disponer de esta información para que no le permitamos a «La Banca»  esta clase de injerencias y fomentar una cultura de asesoramiento y consultoría profesionalizada.

Nuestra valoración es positiva pero cabe vigilar bien de cerca a las entidades financieras para que abandonen estas situaciones de abuso y competencia desleal.

Si necesitas ayuda o deseas ampliar esta información estaremos encantados de atenderte.

Llama gratis a través de nuestro botón situado en la parte superior de nuestra web.

Fuente propia.

El contrato para la formación y el aprendizaje seguirá siendo en 2016 la modalidad de contratación que permitirá a las empresas adquirir nuevo talento laboral para formarlo según sus necesidades, posibilitando al trabajador acceder a un mercado laboral cada vez más competitivo.

En este contrato, como anteriormente, se alterna el aprendizaje de las competencias necesarias para desempeñar un oficio con el trabajo práctico y efectivo en la empresa. No obstante, desde Enero de 2016 la ley establece que las únicas modalidades en que se debe impartir esta formación son presencial u online.

Implicaciones:

Este cambio normativo implica que a partir de 2016 la formación debe estar vinculada a un certificado de profesionalidad o a un título oficial de Formación Profesional, y también puede incluir contenidos complementarios según las necesidades de la empresa.

Al ser una formación profesional reglada, la normativa exige que el SEPE autorice la formación. Esta autorización tiene un plazo de 30 días para su resolución no pudiendo formalizarse el contrato con carácter previo. Por lo tanto, este nuevo procedimiento relentiza la contratación exigiendo una planificación laboral que en muchos sectores se antoja complicada.

Ventajas:

Se mantienen las ventajas respecto a las contrataciones anteriores:

• Coste 0 en cotizaciones a la seguridad social: Las pymes pueden bonificar el 100% de los seguros sociales en sus contratos de formación si cumplen con los requisitos establecidos en Ley.
• Tutorización bonificada: La tutorización obligatoria en la empresa puede bonificarse de manera adicional con hasta 80 euros mensuales, según nº de horas y tamaño de plantilla.
• Trabajadores 16-30 años: Se puede contratar a personas jóvenes de hasta 30 años inscritas como demandantes de empleo. El trabajador puede tener titulación si es distinta a la cualificación profesional bajo la que se contrata.
• Duración 1-3 años: La duración mínima es de 1 año, aunque algunos convenios colectivos la fijan en 6 meses. La duración máxima es de 3 años.
• Jornada completa: 75% de la jornada se dedicará al trabajo efectivo y el 25% a la formación. La formación puede distribuirse en los momentos de menor carga de trabajo según las necesidades productivas de la empresa.
• Sin límite en el número de contratos: La empresa puede tener tantos como necesite, y un trabajador puede volver a ser contratado para la formación si lo hace en una actividad laboral distinta.
• Conversión en indefinido: Si el trabajador pasa a ser indefinido, la empresa puede beneficiarse de 1500€ anuales durante 3 años, y 1800€ si se trata de una mujer.