29 mayo, 2023

¿Se pueden despedir por email?

Así es. Una empresa puede notificar a un trabajador su despido por escrito siempre y cuando la notificación quede acreditada. No vale cualquier tipo de correo […]
24 mayo, 2023

NUEVAS MEDIDAS EN CASOS DE TEMPERATURAS EXTREMAS (Real Decreto-ley 4/2023)

Las empresas ya tenían la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus plantillas en casos de calor extremo y estaba especificado en el ANEXO III Condiciones ambientales […]
16 mayo, 2023

PERMISOS POR LAS VOTACIONES DEL 28 DE MAYO DE 2023

Se ha publicado en el DOGV la RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2023, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que […]
11 mayo, 2023

NOVEDADES SOBRE EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

Desde el año 2019 existe la obligación para las empresas de tener un registro salarial de todos sus empleados. La obligación se implanto con el artículo […]